Büro & Co

Den Beruf kennen Laien bestenfalls aus Krimis. Dabei sieht der Alltag im Justizvollzug oft ganz anders aus. Wer in einer Haftanstalt arbeitet, braucht Kommunikationsstärke, Lebenserfahrung und Teamgeist.

Willkommen bei Hofe: Der Chef pflegt Rituale, ist repräsentationsfreudig und zelebriert Konferenzen. Nötig hat nur er das.

Wer tritt in meine Fußstapfen? Das ist für viele Manager eine der wichtigsten Entscheidungen überhaupt. Wie man den richtigen Nachfolger findet und der Wechsel reibungslos gelingt.

Manche Menschen haben sehr viele Interessen und üben mehrere Berufe gleichzeitig aus. Diesen „Scanner-Typen“ ist vor allem eines wichtig: dass nicht jede Arbeitswoche gleich abläuft.

Große Unternehmen machen die Vergütung wieder mehr vom Erfolg abhängig. Und zwar dem Erfolg des einzelnen Angestellten, nicht des Teams. Das hat Konsequenzen.

So ein Tattoo ist doch harmlos? Mag sein, aber es kann unangenehme Folgen haben.

Deutschland schwitzt – und auch in manchen Büros wird es durchaus heiß. Ab wieviel Grad Arbeitgeber aktiv werden müssen und welche Maßnahmen sie treffen können.

Bald könnte es in Deutschland drei Millionen Arbeitslose geben. Doch das Schicksal trifft andere Menschen als früher: Selbst ein Studienabschluss garantiert keinen Arbeitsplatz mehr.

Die Prüfungs- und Beratungsbranche öffnet sich für Finanzinvestoren. Brancheninsider sagen, wie sich die Arbeit in einer Kanzlei dadurch verändern könnte.

Gesundheitswissenschaftlerin Stefanie André hat untersucht, was am Phänomen der „Leisure Sickness“ dran ist. Sie erklärt, wie Arbeitnehmer sich wappnen können – und wann stundenlanges Netflix-Schauen die falsche Erholung ist.

Tatjana Schnell ist Psychologin und Sinnforscherin. Hier erklärt sie, warum Arbeit nicht die einzige Quelle des Lebenssinns sein sollte, ständige Unterforderung im Job ein Problem ist – und was man sich vor einer Kündigung fragen sollte.

Die Kritik an Diversitätsprogrammen ist kein Privileg der amerikanischen Regierung. Auch Wissenschaftler zweifeln an ihrer Effizienz und halten sie sogar für schädlich.

Anschreiben, Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch mit Standardfragen? Das reicht nicht mehr, wenn Unternehmen passende Bewerber finden und von sich überzeugen wollen.

Wie ehrlich sind Menschen, wenn es um die eigenen Motive bei der Wahl des Arbeitgebers geht? Eine neue Studie der TU Darmstadt hat das untersucht. Die Ergebnisse zeigen große Wahrnehmungsasymmetrien.

Kollegen im Arbeitsalltag auf unangenehme Themen anzusprechen, erfordert Feingefühl. Wie man solche Gespräche respektvoll und konstruktiv führt – und warum schweigen meist keine gute Alternative ist.

„Mehr können wir Ihnen nicht zahlen“: Warum sich Berufseinsteiger mit solchen Sätzen nicht zufriedengeben sollten, wie sie ihren Marktwert herausfinden – und über welche drei Zahlen man sich vor dem ersten Gespräch Gedanken machen sollte.

„Ernüchternd wenig“: So beschreibt Tim Driedger seinen Verdienst. Wie viel ihm am Jahresende bleibt, was für ihn die schönste Herausforderung ist – und warum ihn die Geiz-ist-geil-Mentalität mancher Hausherren stört.

Diabetes, Krebs, psychische Krankheiten: Jeder zehnte Deutsche hat einen Schwerbehindertenausweis. Anzusehen ist er den wenigsten. Was er im Berufsleben bedeutet.

War es früher leichter, ins Arbeitsleben einzusteigen? So empfinden es zumindest junge Menschen zwischen 16 und 29 Jahren, zeigt eine Linkedin-Befragung. Woran das liegt – und warum viele die Eltern nicht für gute Ratgeber halten.

Eine Führungskraft kann in mehreren Betrieben eines Unternehmens wahlberechtigt sein, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Das ist für die Praxis von entscheidender Bedeutung.

Kann ich darauf bestehen, dass Kollegen mich grüßen – und was macht man gegen „Stinkstiefel“ im Büro? Ein Gespräch mit der Professorin Irina Kummert über die Chancen und Grenzen guter Unternehmenskultur.

An die Stelle der alternden Babyboomer tritt die zahlenmäßig weit schwächere Generation Z. Arbeitsweisen werden sich dadurch nach Einschätzung eines Personalberaters gravierend verändern.